Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist komplex, vielschichtig und ständig im Wandel. Die Kanzlei bolwindokters begleitet Unternehmen durch sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von der Begründung und laufenden Administration bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Dabei profitieren unsere Mandanten von unserer umfassenden Expertise und praxisnahen Beratung, die weit über die rein juristische Perspektive hinausgeht.

Da es bislang keine einheitliche Kodifikation des Arbeitsrechts gibt, verteilen sich die maßgeblichen Vorschriften auf eine Vielzahl von Gesetzen. Unser Anspruch ist es, für Sie in diesem komplexen Regelwerk den Überblick zu behalten und die beste Lösung für Ihre individuelle Situation zu finden. Wir sind mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen und deren praktischer Anwendung vertraut, darunter:

    Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – Dienst- und Arbeitsverträge (§§ 611 ff. BGB)
    Kündigungsschutzgesetz (KSchG) – Schutz vor unrechtmäßigen Kündigungen
    Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) – Mitbestimmung im Betrieb
    Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) – Gestaltung flexibler Arbeitsverhältnisse
    Arbeitszeitgesetz (ArbZG) – Regelungen zur Arbeitszeit und Pausen
    Mutterschutzgesetz (MuSchG) und Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) – Schutz besonderer Personengruppen
    Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Vermeidung von Diskriminierung im Arbeitsleben
    Tarifvertragsgesetz (TVG) und viele weitere Vorschriften, die das Arbeitsleben regeln

Unsere arbeitsrechtliche Beratung ist darauf ausgerichtet, Risiken zu minimieren, Handlungsspielräume zu nutzen und Konflikte frühzeitig zu lösen. In der Praxis liegt unser Schwerpunkt auf der Beratung und Vertretung von Arbeitgebern, da wir für über 50 Betriebe die Lohnabrechnungsstelle sind und regelmäßig als erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen fungieren.

Ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Umsetzung betrieblicher Umstrukturierungen oder die Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren geht – wir begleiten Sie strategisch und vorausschauend. Unser Ziel ist es, Sie nicht nur rechtlich abzusichern, sondern Ihnen auch praxisorientierte Lösungen zu bieten, die unternehmerische Entscheidungen erleichtern und langfristig für Stabilität sorgen.

Verlassen Sie sich auf unsere Kompetenz – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen arbeitsrechtlich sicher und zukunftsorientiert zu führen. Arbeitnehmer als Auftraggeber können sich darauf verlassen, dass wir die Denk- und Argumentationsweise ihrer Arbeitgeber bestens kennen. Das heißt: Nach ergebnisloser Kollisionsprüfung vertreten wir sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite.