Abmahnungen
Die Abmahnung ist ein zentrales Instrument im Arbeitsrecht, das zur Durchsetzung arbeitsvertraglicher Pflichten dient. Sie kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer weitreichende Konsequenzen haben – von der Sicherung des Arbeitsverhältnisses bis hin zur Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung.
In der Kanzlei bolwindokters vertreten wir beide Seiten: Arbeitgeber, die Fehlverhalten klar dokumentieren und arbeitsrechtlich korrekt vorgehen möchten, sowie Arbeitnehmer, die sich gegen unrechtmäßige oder überzogene Abmahnungen wehren möchten. Unsere Erfahrung in der Beratung beider Parteien ermöglicht es uns, die jeweiligen Perspektiven zu verstehen und zielgerichtete Lösungen zu erarbeiten.
Für Arbeitgeber – Präzision und Schutz vor Fehlern
Eine rechtssichere Abmahnung ist die Grundlage für eine spätere Kündigung und muss daher formal und inhaltlich korrekt sein. Wir unterstützen Sie bei:
- Formulierung und Dokumentation von Abmahnungen, die den arbeitsgerichtlichen Anforderungen standhalten.
- Der Vermeidung von Fehlern, die zur Unwirksamkeit der Abmahnung führen könnten.
- Der Strategieentwicklung im Umgang mit wiederholten Pflichtverletzungen.
- Der Aufklärung der Belegschaft über arbeitsvertragliche Pflichten, um Konflikte zu vermeiden.
Unser Ziel ist es, durch klare Kommunikation und rechtssichere Maßnahmen langwierige Auseinandersetzungen zu vermeiden und die betriebliche Ordnung zu wahren.
Für Arbeitnehmer – Schutz vor unrechtmäßigen Abmahnungen
Eine Abmahnung kann nicht nur das Arbeitsverhältnis belasten, sondern auch die berufliche Zukunft gefährden. Wir helfen Ihnen, sich gegen ungerechtfertigte oder unbegründete Abmahnungen zu wehren und prüfen:
- Form und Inhalt der Abmahnung auf Fehler oder Ungenauigkeiten.
- Widerspruchsmöglichkeiten und die Einlegung einer Gegendarstellung.
- Die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte.
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, um eine einvernehmliche Lösung zu finden und das Arbeitsverhältnis zu stabilisieren.
Falls eine Abmahnung Teil einer Eskalationsstrategie des Arbeitgebers ist, begleiten wir Sie von Anfang an, um Ihre Rechte zu wahren und eine mögliche Kündigung zu verhindern.
Warum Sie uns vertrauen können
Unsere Doppelperspektive – als Vertreter von Arbeitgebern und Arbeitnehmern – verschafft uns einen umfassenden Blick auf alle arbeitsrechtlichen Aspekte von Abmahnungen. Dies ermöglicht es uns, individuell auf Ihre Situation einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Egal, ob Sie als Arbeitgeber Abmahnungen rechtssicher umsetzen oder als Arbeitnehmer Ihre Rechte wahren möchten – wir sind an Ihrer Seite. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unser Gespür für praktikable Lösungen im Arbeitsrecht.